I Recruiting Days di Cittadini dell’Ordine

Passione, Innovazione, Formazione continua e Lavoro di squadra sono i valori portanti di Cittadini dell’Ordine, che ha come obiettivo quello di valorizzare le persone, interne o esterne all’organizzazione.

Ciò è dimostrato dall’impegno dell’azienda di organizzare periodicamente Recruiting Days, ovvero giornate in cui avviene l’incontro diretto con i possibili candidati. In questo contesto, i partecipanti hanno la possibilità sia di conoscere in modo più approfondito la cultura ed i valori aziendali, sia di scoprire quali sono le posizioni di lavoro aperte.

Dal punto di vista relazionale, questi eventi sono importanti sia per l’azienda che per le persone. Per quanto riguarda la prima, questa ha l’opportunità di coinvolgere e di far immergere i candidati nel contesto aziendale; contemporaneamente, le persone, sentendosi parte di un gruppo, riescono più facilmente ad immaginarsi come parte di una grande realtà.

I recruiting day di Cittadini dell’Ordine sono declinati in diversi momenti.

Generalmente l’evento si apre con una presentazione dell’azienda, durante la quale l’attenzione viene riposta in particolar modo sulla storia, sui valori e sulla cultura aziendale. Successivamente, vengono esplicate le varie posizioni aperte, declinando per ognuna i requisiti richiesti e quali sono gli step da seguire per riuscire a ricoprire un determinato ruolo. Al termine di questa panoramica generale, la maggior parte del tempo dell’incontro viene dedicato all’interazione diretta con il gruppo di partecipanti che sono liberi di porre domande e chiarire dubbi sulle posizioni aperte.

Infine, il Responsabile Ricerca e Selezione dell’azienda, offre l’opportunità di sostenere un colloquio diretto individuale con chiunque ne abbia interesse.

In conclusione, perché è importante partecipare ai Recruiting Day di Cittadini dell’Ordine?  

Partecipare ai Recruiting Day significa avere un primo contatto diretto con la realtà aziendale ed alcuni dei suoi esponenti. Cittadini dell’Ordine ha la volontà di instaurare e consolidare con ognuno dei possibili candidati una relazione basata sulla fiducia e per questo motivo si mette costantemente in campo organizzando questa tipologia di eventi in presenza.

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